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—Por favor, elige una opción—- Acoso sexual:• Conductas verbales• Supuestos de insinuaciones sexuales, proposiciones o presión para la actividad sexual• Flirteos ofensivos• Comentarios insinuantes, indirectas o comentarios obscenos• Llamadas telefónicas o contactos por redes sociales indeseados• Bromas o comentarios sobre la apariencia sexual• Conductas no verbales• Exhibición de fotos sexualmente sugestivas o pornográficas, de objetos o escritos, miradas impúdicas, gestos• Cartas o mensajes de correo electrónico o en redes sociales de carácter ofensivo y con claro contenido sexual• Comportamientos físicos: contacto físico deliberado y no solicitado, abrazos o besos no deseados, acercamiento físico excesivo e innecesario- Acoso laboral, describir tipo de acoso:• Ataques con medidas organizativas• Juzgar el desempeño de la persona de manera ofensiva, ocultar sus esfuerzos y habilidades• Poner en cuestión y desautorizar las decisiones de la persona• No asignar tarea alguna, o asignar tareas sin sentido o degradantes• Negar u ocultar los medios para realizar el trabajo o facilitar datos erróneos• Asignar trabajos muy superiores o muy inferiores a las competencias o cualificaciones de la persona• Órdenes contradictorias o imposibles de cumplir• Robo de pertenencias, documentos, herramientas de trabajo, borrar archivos del ordenador, manipular las herramientas de trabajo causándole un perjuicio• Amenazas o presiones a las personas que apoyan a la acosada• Manipulación, ocultamiento, devolución de la correspondencia, las llamadas, los mensajes, etc., de la persona• Negación o dificultades para el acceso a permisos, cursos, actividades, etc.• Actuaciones que pretenden aislar a su destinatario o destinataria• Cambiar la ubicación de la persona separándola de sus compañeros y compañeras (aislamiento)• Ignorar la presencia de la persona• No dirigir la palabra a la persona• Restringir a compañeras y compañeros la posibilidad de hablar con la persona• No permitir que la persona se exprese• Evitar todo contacto visual• Eliminar o restringir los medios de comunicación disponibles para la persona (teléfono, correo electrónico, etc.)• Actividades que afectan a la salud física o psíquica de la víctima• Amenazas y agresiones físicas• Amenazas verbales o por escrito• Gritos y/o insultos• Llamadas telefónicas atemorizantes• Provocar a la persona, obligándole a reaccionar emocionalmente• Ocasionar intencionadamente gastos para perjudicar a la persona• Ocasionar destrozos en el puesto de trabajo o en sus pertenencias• Exigir a la persona realizar trabajos peligrosos o perjudiciales para su salud• Ataques a la vida privada y a la reputación personal o profesional• Manipular la reputación personal o profesional a través del rumor, la denigración y la ridiculización• Dar a entender que la persona tiene problemas psicológicos, intentar que se someta a un examen o diagnóstico psiquiátrico• Burlas de los gestos, la voz, la apariencia física, discapacidades, poner motes, etc.• Críticas a la nacionalidad, actitudes y creencias políticas o religiosas, vida privada, etc.- Infracción penal o administrativa grave o muy grave- Delitos contra los derechos de los trabajadores- Delitos contra la Hacienda y la Seguridad Social- Corrupción en los negocios- Cohecho- Tráfico de influencias- Delitos de mercado y consumidores- Descubrimiento y revelación de secretos- Daños informáticos- Delitos contra el medio ambiente- Delitos contra la Propiedad intelectual- Delitos contra la Propiedad industrial- Estafa- Blanqueo de capitales- Financiación del terrorismo- Delitos de financiación ilegal de los partidos políticos- Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros- Frustración de la ejecución y de las insolvencias punibles
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¿Sigue ocurriendo?
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