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—Por favor, elige una opción—– Acoso sexual:• Conductas verbales• Supuestos de insinuaciones sexuales, proposiciones o presión para la actividad sexual• Flirteos ofensivos• Comentarios insinuantes, indirectas o comentarios obscenos• Llamadas telefónicas o contactos por redes sociales indeseados• Bromas o comentarios sobre la apariencia sexual• Conductas no verbales• Exhibición de fotos sexualmente sugestivas o pornográficas, de objetos o escritos, miradas impúdicas, gestos• Cartas o mensajes de correo electrónico o en redes sociales de carácter ofensivo y con claro contenido sexual• Comportamientos físicos: contacto físico deliberado y no solicitado, abrazos o besos no deseados, acercamiento físico excesivo e innecesario– Acoso laboral, describir tipo de acoso:• Ataques con medidas organizativas• Juzgar el desempeño de la persona de manera ofensiva, ocultar sus esfuerzos y habilidades• Poner en cuestión y desautorizar las decisiones de la persona• No asignar tarea alguna, o asignar tareas sin sentido o degradantes• Negar u ocultar los medios para realizar el trabajo o facilitar datos erróneos• Asignar trabajos muy superiores o muy inferiores a las competencias o cualificaciones de la persona• Órdenes contradictorias o imposibles de cumplir• Robo de pertenencias, documentos, herramientas de trabajo, borrar archivos del ordenador, manipular las herramientas de trabajo causándole un perjuicio• Amenazas o presiones a las personas que apoyan a la acosada• Manipulación, ocultamiento, devolución de la correspondencia, las llamadas, los mensajes, etc., de la persona• Negación o dificultades para el acceso a permisos, cursos, actividades, etc.• Actuaciones que pretenden aislar a su destinatario o destinataria• Cambiar la ubicación de la persona separándola de sus compañeros y compañeras (aislamiento)• Ignorar la presencia de la persona• No dirigir la palabra a la persona• Restringir a compañeras y compañeros la posibilidad de hablar con la persona• No permitir que la persona se exprese• Evitar todo contacto visual• Eliminar o restringir los medios de comunicación disponibles para la persona (teléfono, correo electrónico, etc.)• Actividades que afectan a la salud física o psíquica de la víctima• Amenazas y agresiones físicas• Amenazas verbales o por escrito• Gritos y/o insultos• Llamadas telefónicas atemorizantes• Provocar a la persona, obligándole a reaccionar emocionalmente• Ocasionar intencionadamente gastos para perjudicar a la persona• Ocasionar destrozos en el puesto de trabajo o en sus pertenencias• Exigir a la persona realizar trabajos peligrosos o perjudiciales para su salud• Ataques a la vida privada y a la reputación personal o profesional• Manipular la reputación personal o profesional a través del rumor, la denigración y la ridiculización• Dar a entender que la persona tiene problemas psicológicos, intentar que se someta a un examen o diagnóstico psiquiátrico• Burlas de los gestos, la voz, la apariencia física, discapacidades, poner motes, etc.• Críticas a la nacionalidad, actitudes y creencias políticas o religiosas, vida privada, etc.– Infracción penal o administrativa grave o muy grave– Delitos contra los derechos de los trabajadores– Delitos contra la Hacienda y la Seguridad Social– Corrupción en los negocios– Cohecho– Tráfico de influencias– Delitos de mercado y consumidores– Descubrimiento y revelación de secretos– Daños informáticos– Delitos contra el medio ambiente– Delitos contra la Propiedad intelectual– Delitos contra la Propiedad industrial– Estafa– Blanqueo de capitales– Financiación del terrorismo– Delitos de financiación ilegal de los partidos políticos– Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros– Frustración de la ejecución y de las insolvencias punibles
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¿Sigue ocurriendo?
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